為促進新進職工盡快熟悉和適應本所文化、融入環境、勝任工作，近日我所組織了2022年度新職工入職培訓。所黨委書記萬一兵、各職能部門和科技支撐部門負責同志作為培訓專家授課，新進職工和在站博士后共25名參加本次培訓。
培訓采取制度培訓、試驗基地現場教學和素質拓展相結合的形式展開。在開班儀式上，萬一兵書記對新進職工、在站博士后到所工作表示歡迎，并希望新職工能加強政治理論學習，盡快適應崗位環境，在新的崗位上健康成才、快速成長，為推動我所高質量發展貢獻力量。各職能部門和科技支撐部門負責同志分別為新進職工、在站博士后介紹了有關情況及規章制度等。培訓還組織參觀了我所浙江寧海試驗基地和寧波原坊科技有限公司，并開展了素質拓展活動。
通過此次培訓，新進職工和在站博士后不僅加深了對有關規章制度和工作流程的了解，還增進了同事之間的友誼，增強了團結協作、銳意進取的創新文化氛圍。紛紛表示，要努力學習，把握機遇，為推動我所水產科研事業貢獻青春力量。
（人事處 高露姣）
