8月23日上午，我所召開干部大會，中國水產科學研究院黨組書記陳金發和院人事處孫昭寧處長一行受農業農村部黨組委托，來所宣布農業農村部關于我所主要領導調整的決定。大會由方輝所長主持，我所領導班子全體成員、全所干部職工參加了會議。
受部黨組委托，孫昭寧處長宣讀了關于萬一兵、劉云澤同志職務任免的通知，經部黨組研究，并征得中共上海市委同意，決定：萬一兵同志任中國水產科學研究院東海水產研究所黨委書記；免去劉云澤同志的中國水產科學研究院東海水產研究所黨委書記職務。
在會上，劉云澤同志表達了感謝，并希望我所不斷發展壯大，人才輩出。萬一兵同志作表態發言，將加強黨內學習，加強交流溝通，團結班子成員，迎難而上，勇于擔當，甘于奉獻。要守住正確的政治觀、權利觀、交往觀、生活觀、金錢觀，加強黨風廉政建設。積極融入東海所大家庭，共同推進研究所的各項工作邁上新臺階。
陳金發書記在講話中充分肯定了劉云澤同志為東海所事業發展所做出的貢獻，并對我所廣大干部職工和新一屆領導班子提出4點希望和要求，一是加強領導班子建設。領導班子是推動單位改革發展的核心，按照習近平總書記提出新時代的好干部標準，加強自身建設。深入學習貫徹黨中央、部黨組和院黨組有關精神，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信’，堅決做到”兩個維護”。要持續加強黨的建設，堅持把黨的建設擺在首位。要堅持群眾路線，創新工作方式方法，持續建立健全東海所各項制度體系。二是加強團隊協作，發揮合力。所領導班子在貫徹民主集中制和廉潔自律上做好表率，班子成員之間要相互支持，團結協作，形成合力，充分激發全所干部職工干事創業的凝聚力和戰斗力，推動東海所科技創新和管理工作邁上新的臺階。三是繼續加強干部人才隊伍建設。堅持以人為本的理念，牢牢把握“人崗相適，人事相宜”的原則，樹立正確的用人導向，不斷深化干部人事制度改革，努力破除影響人才發展的體制機制障礙，營造尊重知識，尊重人才，鼓勵創新，鼓勵協作的良好氛圍。四是扎實推進各項事業開展，落細落實東海所“十四五”發展規劃，明確主要任務，統籌配置各類資源，聚焦主責主業，找準科技創新方向，基于產業鏈優化東海所的科技創新鏈，加強內外創新力量協同，建立配套的產業體系，系統化地提升創新能力。管理、支撐的科技人員，加強政治理論學習，不斷提升管理能力、支撐能力，為科技創新提供保障和服務，優化人員結構，落實兩個80%的要求。
方輝所長代表所領導班子及全所干部職工表示，東海所將堅決擁護上級決定，認真領會陳書記的講話精神，貫徹好四個方面的要求。領導班子將繼續發揮作用，同心聚力，開拓創新，帶領廣大干部職工砥礪前行，為鄉村振興和漁業高質量發展發揮東海所應有的作用。
（人事處 張曉峰）
